一、为规范政府信息公开工作，推进依法行政，加强对违反政府信息公开规定行为的责任追究，根据上级有关规定，结合工作实际，特制定本制度。

    二、本制度所称的“违反政府信息公开规定”是指违反《中华人民共和国政府信息公开条例》和其他关于政府信息公开规定的法律、法规的行为。

三、本制度适用于本局所有工作人员。

四、政府信息公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、责任与处理相适应的原则。

五、在政府信息公开工作中有下列行为之一的，应当予以责令改正；情节严重的，应当追究直接负责的主管领导和其他直接责任人员的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按规定履行政府信息公开义务的；

（二）公开内容不真实、弄虚作假的；

（三）对投诉人员打击报复的；

（四）违反法律、法规，泄露国家秘密的；

（五）其他违反政府信息公开规定的。

 六、违反政府信息公开规定，按照谁主办、谁负责的原则，追究相关人员责任:

（一）情节轻微、影响较小的，对责任人给予告诫或批评教育，并限期改正；

（二）影响正常工作或造成一定后果的，对责任人提出批评、责令作出书面检查或通报批评；

（三）情节严重、影响较大的，对责任人予以通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格；构成违纪的，按规定给予责任人相应的党纪政纪处分；造成重大事故的，报请上级有关部门处理。

七、实行违反政府信息公开行为责任追究反馈制度。被追究责任的科室及个人，不仅要及时纠正违反政府信息公开有关规定的行政行为，而且要将整改情况及时书面报告局政务公开工作领导小组办公室。